Relato de la experiencia de poner en marcha un plan que reduzca la huella de carbono de los desplazamientos “in mision” e “in itinere” de un centro de trabajo. 27 medidas componen un plan que está siendo participado desde el primer momento por las personas destinatarias. La pandemia ha impulsado cambios organizativos de reducción de la demanda. Ya se ha puesto en marcha una aplicación móvil para compartir vehículo e incentivar los desplazamientos sostenibles. Incluye también medidas de formación en movilidad sostenible para potenciar que se replique en otros centros de trabajo donde Comisiones Obreras tiene representación sindical.